THM LAND TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ TRONG NĂM 2021

“Cơn bão” tuyển dụng lớn nhất trong năm đang “đổ bộ” vào THM Land. NHANH TAY chuẩn bị một chiếc CV xinh xẻo và nổi “bần bật” để apply vào các vị trí tuyển dụng của THM Land thôi nào!

THM Land "truy tìm" đồng đội — THM Land “truy tìm” đồng đội

THM Land đang chiêu mộ nhân tài cho các vị trí sau:

𝟏. 𝐆𝐈𝐀́𝐌 Đ𝐎̂́𝐂 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.

Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Bất động sản mà Công ty phân phối.

Xây dựng, đào tạo, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.

Thực hiện theo các yêu cầu khác của cấp trên.

𝐐𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐥𝐨̛̣𝐢:

+ Được hỗ trợ tuyển dụng sale cho phòng kinh doanh

+ Được giao lưu chia sẻ kinh nghiệm với các chuyên gia có tiếng trong BĐS

+ Được hỗ trợ Marketing theo yêu cầu.

Yêu cầu :

Nam tuổi từ 30 trở lên.

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản, đã có kinh nghiệm quản lý phòng kinh doanh tốt.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing.

Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

Có khả năng điều phối, chỉ đạo, chịu được áp lực công việc tốt.

______________

𝟐. 𝐓𝐑𝐔̛𝐎̛̉𝐍𝐆 𝐏𝐇𝐎̀𝐍𝐆 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇

Mô tả công việc :

Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.

Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm Bất động sản mà Công ty phân phối.

Xây dựng, đào tạo, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.

Tham mưu cho Giám đốc bộ phận giải pháp kinh doanh.

Quyền lợi

+ Được hỗ trợ công cụ MKT.

+ Liên tục được training, support với từng dự án.

+ Được đi du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.

Yêu cầu :

Nam/ Nữ, tuổi từ 25 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản, đã có kinh nghiệm quản lý phòng kinh doanh tốt.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing.

Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

Chịu được áp lực công việc tốt.

_______________

𝟑. 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐊𝐈𝐍𝐇 𝐃𝐎𝐀𝐍𝐇

Quyền lợi

Lương cứng 5-7 𝒕𝒓𝒊𝒆̣̂𝒖 đ𝒐̂̀𝒏𝒈/𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈 + 𝑯𝒐𝒂 𝒉𝒐̂̀𝒏𝒈; Có thu nhập ngay từ tháng đầu tiên.

Tổng thu nhập: 𝐊𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐆𝐈𝐎̛́𝐈 𝐇𝐀̣𝐍

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung; đồng nghiệp thân thiện; Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

Tham gia các hoạt động teambuilding của công ty.

Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao và đạt được thu nhập cao (Trưởng nhóm, TP.Kinh doanh, GĐKD…).

Được hỗ trợ truyền thông và cung cấp data.

NẾU CHƯA CÓ KINH NGHIỆM sẽ được đào tạo tất cả các kiến thức, kĩ năng chuyên môn từ A->Z.

𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐜𝐚̂̀𝐧:

Có khả năng giao tiếp, tự tin và quan trọng là ĐAM MÊ KIẾM TIỀN

Ưu tiên: Đã từng làm sales hoặc có đam mê với bđs.

______________

𝟒. 𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐇𝐀̀𝐍𝐇 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐒𝐔̛̣

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

𝐋𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐂𝐮̛́𝐧𝐠: 𝟖.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 – 𝟏𝟓.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐕𝐍Đ/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠 (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)

Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc.

Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành; du lịch hàng năm.

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN

Đã có kinh nghiệm làm Nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp

Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự

Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, đa nhiệm.

Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán.

Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc

Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

_____________

5. 𝐓𝐑𝐔̛𝐎̛̉𝐍𝐆 𝐏𝐇𝐎̀𝐍𝐆 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆

𝐌𝐎̂ 𝐓𝐀̉ 𝐂𝐎̂𝐍𝐆 𝐕𝐈𝐄̣̂𝐂

Thiết lập, kiểm tra, giám sát và báo cáo kế hoạch, mục tiêu và chiến lược Marketing tổng thể.

Xây dựng, thực hiện các kế hoạch và chiến dịch Marketing của từng sản phẩm/dự án.

Quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự phòng Marketing.

Chịu trách nhiệm về chất lượng công việc của phòng MKT.

Nghiên cứu, cập nhật và đề xuất các công cụ Digital Marketing phù hợp.

Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm giám sát, thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ.

Thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cho Ban lãnh đạo nhằm mở rộng thị trường phân phối sản phẩm bất động sản.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc Công ty.

𝐘𝐄̂𝐔 𝐂𝐀̂̀U

Bằng cử nhân hoặc cao hơn (Chuyên ngành Marketing, Kinh tế đối ngoại, QTKD; Báo chí, PR).

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các công ty BĐS.

Có kiến thức sâu, rộng về Marketing, Thương hiệu và Truyền thông.

Tác phong làm việc quyết đoán & chuyên nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, kỹ năng quản lý nhân viên.

Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập và phát triển kế hoạch, thực hiện mục tiêu.

𝐐𝐔𝐘𝐄̂̀𝐍 𝐋𝐎̛̣𝐈 Đ𝐔̛𝐎̛̣𝐂 𝐇𝐔̛𝐎̛̉𝐍G

Mức lương: 𝟏𝟓.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎đ – 𝟐𝟎.𝟎𝟎𝟎.𝟎𝟎𝟎đ/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠 + 𝐡𝐨𝐚 𝐡𝐨̂̀𝐧𝐠 (𝐭𝐡𝐮 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐩 𝐭𝐮̛̀ 𝟑𝟎-𝟓𝟎 𝐭𝐫/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠)